Menestyvä organisaatio luo itsestään median

 

Verkkosivuja uudistetaan ja pahoittelut osittain sekavasta sisällöstä. Uudet sivut aukeavat tammikuun lopussa 2018. 

 

Mediallistuva ympäristö pakottaa uuteen johtajuuteen

Mediallistuminen mullistaa ilmiönä johtajuuden ja vaikuttaa kaikkien organisaatioiden maineeseen, kasvuun, työnantajakuvaan ja luottamukseen. Yrityksen kannattaa rakentaa itsestään asiakaskeskeinen media, jolloin se pääsee sidosryhmiensä kanssa dialogi-moodiin. 

Johtajuuden murros on siirtänyt vallan kulmahuoneista pitkälti asiakkaille ja henkilöstölle. Sitä myöden johtajilta odotetaan läpinäkyvyyttä, jaettua johtajuutta ja monikanavaista viestintää. 

Arvojen merkitys korostuu. Sidosryhmät haluavat tietää mistä arvoista johtajat, asiantuntijat ja organisaatiot toimivat. Arvojen sanallistaminen konkreettisiksi arjen teoiksi rakentaa luottamusta ja vahvistaa yhtenäistä kulttuuria. 

Johtaja on Media! on erikoistunut tukemaan yritysten matkaa mediaksi. Se tapahtuu yksilöiden ja systemaattisen johtajuuden kautta. Tervetuloa tutustumaan johtajuuden maailmaan!

Jukka Saksi

jukka.saksi@johtajaonmedia.fi

+358 40 501 8357

 
 
 

Johtaja on Media! -kirja avaa uuden kuvan johtajuudesta

Kirjassa kerrotaan, miten digitaalinen ja mediallinen murros uudistaa johtajuuden. Teos on herättänyt huomiota käytännönläheisillä esimerkeillään ja vinkeillään.

Kirjasta löytyy 75 huippujohtajan ajatuksia sovellettavaksi yrittäjien, johtajien ja asiantuntijoiden arkeen. Johtajuusviestinnän konsepti nostaa Sinut mielipidejohtajaksi, kohottaa mainettasi ja parantaa johtamistuloksiasi. Aloita johtajuutesi uudistaminen nyt!

 
 

Lue blogista johtajuusviestinnän havaintoja ja vinkkejä!

Lataa lisää

      Yhteistyössä: 

 

      Seuraa Johtaja on Media! -dialogia somessa